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求人募集の書き方を知りたい方へ

求人を応募したいと検討している方へ、求人募集要項の書き方をお教えします。
まず、どのような人材を募集しているのかを明確にしておく事です。
それには、あいまいな表現をする事で、応募する方が迷わない様にする事が出来るからです。
また、思わぬ誤解を招くリスクを抑えるためです。
それから次は、職種や仕事内容の書き方では、具体的にイメージが出来る表現の仕方をする事です。
曖昧な表現の仕方だと、求職者の方が仕事内容をイメージする事無く、応募の候補からはずされる可能性があるからです。
また、勤務地の書き方です。
これは、実際にどこで働くのかを知ることが出来ます。
そのため、市町村まで記載するとか、最寄の駅などを記載しておくことです。
また、応募資格の書き方は、職務上、必要な条件を記載する事が大切です。
差別的なことや家庭環境、身体条件、出身地や思想などは記載しない事です。
これらのことに注意して求人応募要項を作成してみて下さい。

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